离婚时，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。主张家务劳动补偿时，需提供证据证明自己在家庭中承担了较多义务，如照顾子女的记录、照顾老人的证明、协助对方工作的相关材料等 。法院在判决补偿金额时，会综合考虑婚姻关系存续时间、家务劳动强度、双方经济状况等因素。
案例
周先生和吴女士结婚后，吴女士辞去工作，专心在家照顾孩子、照料老人，协助周先生的事业发展。离婚时，吴女士向周先生主张家务劳动补偿。吴女士提供了孩子成长记录、照顾老人的医疗记录、周先生事业发展相关资料等证据，证明自己在家庭中付出较多。法院经审理，综合考虑双方婚姻存续时间和周先生的收入情况，判决周先生给予吴女士一定数额的家务劳动补偿。
法律分析
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条明确规定了家务劳动补偿制度，旨在肯定家务劳动的价值，平衡夫妻在家庭中的付出与回报。家务劳动虽然不直接产生经济收益，但对家庭稳定和另一方事业发展具有重要贡献，法律赋予承担较多家务劳动一方补偿请求权，体现了公平原则和对家庭贡献的尊重。
律师建议
在婚姻关系存续期间，承担较多家务劳动的一方可通过记录日常家务活动、保留相关票据等方式，留存自己付出劳动的证据。离婚时，及时向对方提出家务劳动补偿请求，并积极收集和整理相关证据，如照片、视频、证人证言等。在协商或诉讼过程中，合理说明自己的付出和贡献，争取获得合理的补偿金额。若对补偿标准存在疑问，可咨询专业律师，了解当地司法实践中的相关案例和标准。