宝山律师解答在单位犯罪案件里，直接负责的主管人员和其他直接责任人员往往会被追究刑事责任。作为辩护人，该从哪些角度为这些人员进行辩护？单位犯罪与个人犯罪的辩护要点有何不同？
解答
为单位犯罪中的直接责任人员辩护，需重点区分其在单位犯罪中的具体角色和作用。可从是否属于 “直接负责的主管人员” 或 “其他直接责任人员” 的认定入手，若当事人在单位中处于次要地位、对犯罪行为不知情或未参与决策，可主张其不应承担刑事责任。同时，结合单位犯罪的整体性，强调当事人的行为是单位意志下的职务行为，与个人犯罪在主观恶性、社会危害性上存在差异，争取从轻处罚。
案例
某公司涉嫌走私普通货物罪，法定代表人张某和部门经理李某被列为直接责任人员起诉。李某的辩护人经调查发现，李某只是执行公司上层决策，对走私行为的具体操作和违法性认识不足，且未从中获取额外利益。辩护人在庭审中提出，李某不属于 “直接负责的主管人员”，仅起到次要辅助作用。法院采纳了辩护意见，对李某从轻处罚，判处缓刑。
法律分析
根据《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。“直接负责的主管人员” 是指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员；“其他直接责任人员” 是指具体实施犯罪并起较大作用的人员。区分责任人员的地位和作用，是单位犯罪辩护的核心，体现了罪责刑相适应原则。
律师建议
辩护人办理单位犯罪案件时，要全面梳理单位的组织结构、决策流程和当事人的岗位职责。通过收集单位会议记录、岗位职责说明、同事证言等证据，证明当事人在犯罪中的实际作用。同时，关注单位是否存在自首、立功、退缴违法所得等情节，这些情节对责任人员的量刑也有重要影响。在庭审中，要清晰阐述单位犯罪与个人犯罪的区别，突出当事人的从属性地位，争取有利判决。